근로기준법 #직장인권리 #노동법 #근로조건 #임금 #근로시간 #휴가1 직장인이 꼭 알아야 할 근로기준법 핵심 사항 직장인을 위한 근로기준법 필수 가이드목차근로기준법 개요근로계약임금근로시간휴가근로자 보호근로기준법 개요근로기준법은 근로자의 기본적 생활을 보장하고 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정된 법률입니다. 이 법은 모든 사업장에 적용되지만, 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 사업장에는 일부 규정이 적용되지 않습니다.근로계약근로계약은 반드시 서면으로 작성하고, 근로자에게 교부해야 합니다.임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등 주요 근로조건을 명시해야 합니다.근로계약에 명시된 내용이 근로기준법에 미치지 못하는 경우, 그 부분은 무효이며 법에 정한 기준이 적용됩니다.임금최저임금: 2024년 기준 시간당 9,860원입니다.임금 지급: 매월 1회 이상 일정한 날짜에 지급해야 합니다.연장근로수.. 2024. 11. 9. 이전 1 다음
