직장폭력1 직장 내 괴롭힘, 어떻게 대처해야 할까요? Q: 직장 내 괴롭힘이란 무엇인가요? A: 직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위나 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말합니다.Q: 직장 내 괴롭힘의 판단 기준은 무엇인가요? A: 다음 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다: 1. 행위자가 사용자 또는 근로자일 것 2. 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용할 것 3. 업무상 적정 범위를 넘는 행위로 신체적·정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시킬 것 Q: 직장 내 괴롭힘의 증거로는 어떤 것들이 있나요? A: 주요 증거로는 다음과 같은 것들이 있습니다: • 녹음, 녹화 자료 • 이메일, 문자 메시지, SNS 대화 내용 • 목격자 진술 • 진단서.. 2024. 11. 19. 이전 1 다음
